Offre d’apprentissage 2022-2023

Retrouvez l’offre en format pdf.

Missions :

• Acquisition de références technico-économiques par légumes
Objectif : réaliser plusieurs fiches par légumes par groupe d’agriculteur.rice.s pour un public de conseillers agricoles et agriculteurs/porteurs de projets.
Utilisation/amélioration d’une méthode et outil – suivi de cultures chez des maraîcher.e.s répartis en 4 groupes (micro ferme, diversifié, diversifié capitalisé et circuit long – intégrant la transformation).
Missions :
–  Faire le lien avec les travaux réalisés depuis 2018
–  Recueillir les données auprès des maraîchers sur les cultures d’été et automne-hiver (prise de contact, enquête terrain et/ou téléphone) ;
–  Synthétiser, analyser et interpréter les résultats ;
–  Évaluation des outils et de la méthodologie ;
–  Mise en forme des fiches : à partir du modèle, réaliser les fiches des cultures d’été et d’automne ;
–  Préparer une restitution et présenter les résultats au groupe de maraichers

Dans le cadre de ce travail des références technico-éco seront réalisées spécifiquement, voire intégralement, sur des variétés de légumes à destination de la transformation (notamment pour approvisionner la restauration collective).

• Outil de planification (fonction de l’acceptation d’un projet)
Participation au travail d’amélioration d’un outil de planification pour l’accompagnement des producteurs.rice.s en maraîchage diversifié

• Dans le cadre du projet Dephy ferme - Mission de suivi terrain (février à mai) :
Objectif : chez tous les maraîchers du groupe comparer l’état de la fertilité du sol sur une parcelle travaillée avec des pratiques favorables à la fertilité du sol et une parcelle avec ses pratiques habituelles.
Méthode : observations ponctuelles répétées (slack test et test bêche avant implantation de culture et pendant cette même culture). Observation ponctuelle sur les amendements frais (test cresson). Observation sur la durée (test des sachets de thé). Compilation et analyses.

• Participation à la vie associative et du réseau : participation possible à certains conseils d’administration, réunions d’équipe et réunions régionales sur les thématiques liées au poste

Profil :
Formation : Bac +3

Expériences et compétences :
Connaissances et expériences en agriculture biologique et acquisition de références.
Expériences en maraîchage.
Goût pour le travail de bureau et de terrain, le travail en équipe et en autonomie.
Être force de propositions et organisé.
Capacité à interagir en intelligence avec les agriculteurs.rice.s et à se coordonner avec eux.
Maîtrise des logiciels informatiques.

Conditions :
Fonction : apprenti.e
Contrat d’apprentissage d’un ou deux ans (de sept. à août)
35 heures/semaine. Possibilité de réunions en soirées
Permis B et véhicule personnel indispensables (indemnisation des déplacements selon convention collective)
Rémunération : selon la grille liée à l’apprentissage
Lieu de travail : bureau basé à Cavaillon avec déplacements fréquents sur le Vaucluse et les Bouches du Rhône, ponctuellement en région.

Recrutement :
Limite de réception des candidatures : 22 mai 2022
Envoyer CV et lettre de motivation (Nom_PrénomCV / Nom_PrénomLM) à l’intention de Mr le Président d’Agribio Vaucluse, exclusivement par mail à : agribio84@bio-provence.org et animationconseil13-84@bio-provence.org
Entretiens prévus en présentiel ou en visio, le 30 mai 2022 à Cavaillon (84).